Wij kijken uit naar
uw komst.
Teamcoach groen
Contract onbepaalde duur - voltijds - Salarisschaal D4-D5
Ben jij een inspirerende leider met een hart voor groen? Wil jij bijdragen aan een duurzame leefomgeving én het beste uit mensen halen? Dan is deze functie iets voor jou!
Functieomschrijving
Als teamcoach groen ben jij de drijvende kracht achter een enthousiast team dat zich inzet voor het onderhoud en beheer van onze groene buitenruimte. Jij zorgt ervoor dat het werk soepel verloopt, stimuleert samenwerking en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Je bent het aanspreekpunt voor zowel je team als de organisatie en bewaakt de kwaliteit van het werk.
Jouw voornaamste uitdagingen:
- Je bent een meewerkende voorwerker onder de technisch assistenten van de groenafdeling;
- Je neemt een sturende en voorbeeldgevende rol op binnen het team;
- Je zet je ervaring en extra inzichten in ten voordele van je collega’s;
- Je coacht en motiveert medewerkers zodat ze hun doelstellingen en die van de dienst op een correcte manier kunnen realiseren, zowel individueel als in teamverband;
- Je geeft uitleg aan de technisch assistenten en begeleidt hen bij de werken in uitvoering;
- Je verdeelt de verschillende werken (taken) op het terrein;
- Je bent de brug tussen de technisch assistenten en de teamverantwoordelijken.
Profiel
- Je beschikt over een goede en functiegerichte technische vakkennis;
- Je beschikt over goede communicatieve, organisatorische en oplossingsgerichte vaardigheden;
- Je kan goed samenwerken en hebt verantwoordelijkheidszin;
- Je hebt een coachende manier van ondersteunen en haalt het beste uit je collega’s naar boven.
Voorwaarden:
- Minimaal 2 jaar ervaring in groenonderhoud kunnen aantonen;
- Ervaring in het aansturen van een team en in het bezit zijn van een rijbewijs BE is een pluspunt;
- Je slaagt voor de aanwervingsprocedure.
Wat wij u bieden
- Een voltijdse betrekking in een contract van onbepaalde duur;
- Verloning volgens salarisschaal D4-D5 met een bruto maandsalaris tussen € 3.048,61 en € 4.293,32. Relevante werkervaring kan maximaal in aanmerking genomen worden voor de berekening van de anciënniteit;
- Maaltijdcheques t.w.v. 8,00 €/cheque;
- Een fietsvergoeding voor woon-werkverkeer, waarvan het bedrag gelijk is aan de maximaal vrijgestelde fietsvergoeding (momenteel 0,37 €/km);
- De mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsleaseplan;
- Een hospitalisatieverzekering;
- Een aanvullend pensioenplan - 2e pensioenpijler;
- Een verzekering gewaarborgd inkomen;
- Een gunstige verlofregeling (30-35 dagen);
- Het sociaal tarief voor buitenschoolse kinderopvang Scooby-Doo;
- Ruime ontwikkelingsmogelijkheden.
Bijkomende informatie
Selectieprocedure
Eens de inschrijvingsperiode voorbij is, toetsen we je kandidatuur af aan de voorwaarden en wordt jouw kandidatuur voorgesteld aan het bestuur. Als het plaatje klopt, mag je deelnemen aan de selectieproeven.
De selectieprocedure bestaat uit verschillende proeven:
- Praktische proef: 13/05/2026
- Mondelinge proef: 22/05/2026
- Verkort assessment: week van 26/05/2026 (niet bindend)
Je kan slechts deelnemen aan een volgende selectietechniek indien je geslaagd bent in de voorgaande.
Gelieve rekening te houden met bovenstaande data in je agenda.
Ben je kandidaat?
Bezorg ons dan je CV en motivatiebrief uiterlijk 16 april 2026 (vóór 24u00) door (bij voorkeur) online te solliciteren via onderstaande knop "sollicitieer" ofwel via mail naar personeelsdienst@bocholt.be.
Meer informatie over de functie en de selectieprocedure kan je terugvinden in de aanwervingsbrochure. Bijkomende inlichtingen zijn te verkrijgen bij de Personeelsdienst – tel. 089-68 29 60 of via e-mail: personeelsdienst@bocholt.be.
Twijfel je of deze functie iets voor jou is? Bel/mail gerust, we denken graag met je mee. Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Frank Vanderhoydonk, teamverantwoordelijke groen via 089 20 19 54 of frank.vanderhoydonk@bocholt.be.
Als je dit wenst is het mogelijk om een klikgesprek te hebben met Frank Vanderhoydonk. In dit gesprek kan je meer vragen stellen over de inhoud van de job & de organisatie. Dit klikgesprek vormt geen selectietechniek, je wordt hier dus niet op beoordeeld. Het is louter aan jou om aan te voelen of je een klik voelt met de functie en de organisatie. Deze klikgesprekken kunnen plaatsvinden tot de afsluitingsdatum van de vacature. Het klikgesprek is volledig vrijblijvend, je neemt zelf het initiatief om dit te plannen via email aan frank.vanderhoydonk@bocholt.be.
